أكثر من ألف فرصة عمل في ملتقى بوابة العمل
السلطة الرابعة – 4e :
لتلبية احتياجات سوق العمل والتشبيك بين الباحثين عن فرصة عمل وأصحاب العمل الراغبين بتأمين كوادر كفؤة ومؤهلة للعمل انطلقت يوم الأربعاء 9 / 11 / 2022م فعاليات ملتقى بوابة العمل الذي تقيمه مؤسسة إدارة الموارد البشرية برعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وبالتعاون مع الأمانة السورية للتنمية وشركة سيرتيل في فندق الشيراتون بدمشق لمدة يومين.
الملتقى الذي افتتحه وزير الشؤون الاجتماعية والعمل محمد سيف الدين يعتبر الأول من نوعه من حيث أنه واقع حقيقي وافتراضي بنفس الوقت، ويشارك فيه عدد كبير من الجهات التي تعرض مئات فرص العمل المتنوعة ضمن شركات الاتصالات، الصناعات الغذائية والدوائية، البنوك، والشركات الهندسية وغيرها.
الوزير سيف الدين أشاد بمستوى المشاركة من قبل الشركات في الملتقى انطلاقاً من مسؤوليتهم المجتمعية، لافتاً إلى سعي الوزارة من خلال جمعياتها إلى إقامة هذه الملتقيات بهدف التشبيك بين الباحث عن فرصة عمل مع الجهات الطالبة لليد العاملة، ومتابعة هذه الفرص للوصول بهم إلى فرصة عمل حقيقية تؤمن لهم الدخل المناسب لإعانة أسرهم في ظل الظروف الاقتصادية والمعيشية الصعبة التي يعيشها المواطن نتيجة الحرب الإرهابية الظالمة التي تعرضت لها سورية وأدت إلى ازدياد نسبة البطالة في المجتمع، متمنياً على باقي الشركات المشاركة في هذه الملتقيات ليتم تأمينهم بالعمالة المناسبة حسب المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة من قبلهم والمطروحة في هذه الملتقيات .
من جهته بين رئيس مجلس الإدارة في جمعية الموارد البشرية الدكتور منير عباس أن ملتقى بوابة العمل هو ملتقى جديد من نوعه في سورية، حيث أنه يقام حاليا في فندق الشيراتون والمستمر على مدى يومين بالتزامن مع عرضه افتراضيا على شبكة الانترنت من خلال معرض افتراضي، وسيستمر عرضه لمدة شهر على الانترنت بسبب الحاجة للواقع الافتراضي، ليستطيع جميع الأشخاص حضوره من جميع المحافظات.
وأضاف عباس أن الملتقى يتوفر فيه إلى جانب فرص العمل، جانب تدريبي ب 15 ورشة عمل حقيقية تعطى من قبل كبار المدربين ومدراء الشركات، موضحا أن عدد فرص العمل المعروضة هي 1058 فرصة سيتم ملء شواغرها في 2023، إضافة لوجود جهة إحصائية في المعرض لمتابعة نتائج المعرض والمعرفة الدقيقة لتوظيف هذه الفرص.
ونوه عباس أن الملتقى يتميز بوجود عدد من المتطوعين الذين يساعدون الباحثين عن عمل في بناء سيرهم الذاتية وإرشادهم مهنياً للتوجه إلى الشركات التي لها صلة باختصاصهم ورغباتهم، كما يوجد فريق إحصائي يقوم بإحصاء زوار الملتقى وتوجيه استبيان لهم ليتم فيما بعد متابعة عدد المستفيدين من الملتقى الذين تم توظيفهم وبالتالي قياس الأثر الذي حققه الملتقى والحصول على دروس مستفادة لتطويره سنوياً.
بحسب عباس هناك العديد من المنح التدريبية التي تقدمها مؤسسة إدارة الموارد البشرية والعديد من كبرى مؤسسات التدريب للباحثين عن عمل الذين زاروا الملتقى من خلال مسابقات تضيف للملتقى جواً من المتعة والفائدة بنفس الوقت.
